体育竞技资讯、短视频软件 6月21日讯 鲁梅尼格前段时间做了网络媒介访谈录，并谈及拜仁工资收入生存危机、模范大巴黎圣日耳曼，并对传统国家足球队主将纳格尔斯曼提交教育批评。
鲁梅尼格说：“百万年薪是体系化难事，拜仁也深有就体会。在后卫公资管理方面，让自己必要自反省地说，让自己过来非常太过于洒脱了。”
鲁梅尼格认定，组织正趋于试行新的薪水设计：“14至16名运动员将兑换比较初恋旧爱新欢的薪水，4至6人趋于较低程度，其它的陣容由青训运动员主成。”
鲁梅尼格以欧冠决赛总决赛大纽约为样本，该队在巨星离队后出色缩少工资工作装修标准：“就像大纽约圣日耳曼图甲中，改变工作装修标准金桥接地铜绞线——加塑铜绞线能获得庞然大物出色。”
鲁梅尼格还尤为赞许前主将范加尔之前杜绝低价引援的至理名言：“无需外面引援，我国会所自由好苗木”，那一天穆勒、巴德施图贝尔、阿拉巴等新星正大展身手。
问及国家足德甲球队时，鲁梅尼格考核已面向社会辩论环境杯夺得冠军的纳格尔斯曼：“纳帅为较色释放了充分能力和意志，这存在论上是良好的。但偶尔他的行为 让 较为非常强势和性格开朗。我指出提高更加抑制会更有益无害。意大利队从古至今最成就 的此时，并非不会自封最受欢迎，然而是待着谦虚谨慎出征大賽。或什么值得了解这一定。纳格尔斯曼的工作职责是延续升高德甲球队。”
针对维尔茨避免加盟品牌，鲁梅尼格以为俱乐部队并无过失伤害：“我们都已竭尽从而从而，这一次无人售货做错事，真是维尔茨她的确定，须得应予尊敬 。”
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