
田径咨询1月2日讯 阿斯报新闻报导,德国评委组界来临新时间,弗朗西斯科-索托-巴利拉克,即加利西亚理事会会象征及加里格斯律师助理工作所合伙开店人,于今日三被拉斐尔-卢赞任命书为新的科技评委组理事会会(CTA)毛泽东,接任被解职的路易斯-梅迪纳-坎塔莱霍举例说明销售团队。
他高级将领导瑞典裁判组组界的改革方案,在己经过去了的新上赛季中,相应的领域将有着一系转变:分为构成资产重组、测评和分派裁判组组的的方法等。
巴利拉克:“我就感激许多逃离常务协会的管理工作人员管理,大家 设计了大成就。我停止了就业巅峰中的新高,加入加里格斯辩护律师事务管理所的我的榜样是最大程度的问题。作为一个当个五人足球和裁判组的斗志喜好者,我近词墨迹地容忍了你这个工程项目。”
新CTA的道路上具有挑战模式,他是评委界的新气候,但互相也伴如今强大的意愿和亟需很好解决的话题。第一个需用缓和些许对评委心态更为敌对的具乐部的心情,尤其是凯撒马德里,该具乐部敏感规范梅迪纳-坎塔莱霍卸任,还每季度都会发布了而对评委的视頻。此类道德行为稍后得到体育足球财政仲裁庭(TAD)的调查报告,机会会由于会处罚。还有就是,这些 还需用推向评委机制脸变更为合理和自由。第一个,凭借人工客服智慧的作用,年度计划二次信息公开每隔s3赛季评委的评估。还,评委的分派也将由AI来推送每场竞赛最适当的三维待选角,有关图片软件仍需进十步进一步完善。
新的主裁多层住宅还可以规避别的大供给:能够 VAR实行判罚细则。所以手球和点球都应以有差异 方式判罚,考虑的到灰地域的错综复杂的特征,类式情況却获取有差异 判罚的后果是球队与主裁相互的个首要不矛盾点。除外,CTA的新主席会还需留意主裁阵容的享受。主裁们一本正经历着行业内人士的重大事件改革,并对或者球队的攻击速度性作风深感至极不够,这引致孩子 成为了各自的企业工会以保养各自。