体育文化乒乓球内容12月25日讯 德媒《体育文化乒乓球小图片报》报道怎么写称，RB莱比锡更改了工资待遇组成部分，十年后的中国最大的紧固工资待遇将没可超过五百万欧，会更看重考核。
RB莱比锡现如今现在多瑙艾辛根的“Öschberghof”四评星该酒店来锻炼营，而上上赛程会所队之前经历英文新一个不好的上赛程，是考入德甲后第一回死别欧洲其他国家主场。作为一个局面，夏歇过程中会所队在众多地方来了修改。
《体育教育所有图片报》结合了莱比锡将如此开始着手完成任务关机重启：
► 变得着重于工作绩效准则。体育文化掌管舍费尔将改革方案岗位工条件局用于第一步的任务，其他新三方合同——究竟是中场球员、教炼组或者是后勤管理工作人员——都带有分类制度管理。若是 时未领取欧联杯决赛条件，工薪最常可减轻30%。未来十年，排列奖金税率仅在打回欧联杯决赛的情况报告下会会兑现。
未来的就不有了像哈维-西蒙斯（2两岁/130万美元）和维尔纳（26岁/1000万美元）如此的八个数底薪，以来的总体员工工资限制为200万美元。过了在竞技对战玩法成功失败的前提下，公资借助绩效奖金能够 相关性加强，以至于基本上高达原标准的两倍。
些许爆爽的是：在舍费尔前任的维护层手底下，专业租车公司曾所签过一系合作合同，但其中含有的奖金税并不存在与不同阶段目标扣紧。
► 其他红牛系转会。乐部重复人才引进青春且有趋势发展潜能的nba主力球员，当下新援的均值年龄阶段为19.7岁。然后孩子们的外场也受过了严格规范合法性审查：致使上赛程更衣间室出显小组合问题，今夏乐部也带动了说话，并在说白了的“情绪选择”中仔细认真看看了nba主力球员的社交网络网络新闻个人账户。
除此之外，莱比锡此之前的球探业务越来越依赖症视频图片和数据源，的前景将最好地地看重于场所球探——在大奖赛中，或如果你概率语录在魔鬼训练中，此类能最好地关注篮球员的情绪。就此，莱比锡从拜仁挖角马克斯-恩格勒特从事新的“场所球探主任”。
► 越来越多“大牛”情绪！过去式，晋升欧洲国家冠军杯可以说一直都是莱比锡的低于个人目标，未来十年也早已是这么：但现如今不人再把“欧洲国家冠军杯”挂在嘴边。在新帅奥勒-维尔纳的第一次新闻视频推出会议上，他也时常只提出欧洲国家比赛，这便是国家队在改变期无意运用的低調的态度。
莱比锡的内部完成的认可是：等转会期终止、反击流阵容知道后，再对新赛程制作评价并快速设置个人目标。
► 更高度重视預防疾病。莱比锡上赛季奖励队员的疾病伤退时间超出1000天——对於陣容较小的nbanba球队看来，那是个极大的事情。在归纳总结汲取教训后，nbanba球队在季前备考更突出地基耐力操练，私教团队图片清楚连接到人物，里面比如位于全.球经理助理克洛普的意见和建议——他此人授课时间段便是太过操练的。
国家队主教练维尔纳在现在在严厉程序执行相应年度计划，这种在练习课堂教学增强了一千米跑的网站内容。足球球星也人认为今夏的练习承载力是近期来严查厉的。而前任国家队主教练罗泽曾人认为，比塞能能理所当然升级体验。
但走回头路来了解这一位误判：莱比锡通常竞技场后段体格耗完，在那项系列赛中共有输光了8场一度电遥遥领先的竞技场。所以，莱比锡今夏在竞技场层次设定了16个职位，在这当中在和预防受伤等方面，新增入的是朱莉娅-沃尔纳，她是专职人员普拉提教员，在每堂训练学习课堂后都有着独有的关键环节。
《照片报》表示法，莱比锡的篮球迷和惧乐部条件已被“宠坏”：就此5年间，在惧乐部前老大明茨拉夫的从紧人员下，RB莱比锡始终是欧洲冠军杯的常客，第二年还能经由转会赢得充足报酬率。在现在，惧乐部机会再一次重回什么总体水平。
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